请假后病亡也能算工伤吗?

　　护林工杨某，在2011年12月被丰都一家林场安排到一个偏僻护林点工作，这里不通公路也没有食堂，生活物质需要自己自行解决。去年6月10日，杨某征得林场办公室主任同意后，请假两天，回家拿生活所需物质。次日上午7时许，他背着大米从家里出发，在返回林地途中突发疾病，经抢救无效死亡。他的家属申请工伤认定，社保局认为不符合《工伤保险条例》规定，不予认定工伤。

　　杨某家属不服，向法院提起行政诉讼。

　　法庭上社保局辩称，杨某不是在工作时间和工作岗位突发疾病，不属于工伤认定范围。

　　丰都县法院审理后判决人社局败诉，该局上诉。市三中院审理后认为，杨某工作的护林点偏远，林场规定护林员的生活自行解决。因此，杨某既要履行看护林场的职责，还要履行护林所必须的后勤保障工作。杨某在补给生活物资途中突发疾病身亡，可视为是在工作时间和工作岗位突发疾病，并在48小时之内经抢救无效死亡，符合《工伤保险条例》相关规定的情形，应视同工伤。故市三中院维持原判。

　　劳动工伤律师指出护林员杨某请假下山补给食物，特殊情况下补给生活必需品，可视为护林员的工作职责，途中突发疾病死亡应当视同工伤。