六级工伤伤残津贴怎么算

　　一、六级工伤伤残津贴怎么算

　　六级伤残，本人工资乘以百分之六十提醒大家一到四级伤残津贴由工伤保险基金支付五到六级伤残津贴由用人单位支付。

　　二、工伤1到6级伤残津贴怎么计算

　　一级伤残，本人工资乘以百分之九十，二级伤残本人工资乘以百分之八十五，三级伤残本人工资乘以百分之八十。

　　四级伤残，本人工资乘以百分之七十五。五级伤残，本人工资乘以百分之七十。

　　六级伤残，本人工资乘以百分之六十提醒大家一到四级伤残津贴由工伤保险基金支付五到六级伤残津贴由用人单位支付。

　　但是如果用人单位没有购买工伤保险那么全部费用由用人单位支付。

　　三、职工被鉴定为伤残的待遇

　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

　　第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

　　(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;

　　(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

　　经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

　　通过学习找法网小编为大家带来的有关于六级工伤伤残津贴怎么算的相关知识，从上文可知，我们知道工伤的划分以及工伤的一些赔偿标准，应该懂得在受伤饿时候要学会找对人去索赔。希望能给大家带来帮助。如果大家还有其他的法律问题，欢迎咨询找法网的律师！