招聘时收取的培训费应退还
1996年7至8月，申诉人罗、严、田等13人，应聘到被诉人处工作，每人都与该公司签订了劳动合同，并交纳了培训费和其他费用3550元。 1997年5 月，被诉人不履行劳动合同，不安排罗、严、田等13人的工作，也拒绝退还已收取的培训费及其他费用。1997年6月17日，罗、严、田等13人向某省劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求依法裁决，要求被诉人退还培训费和其他费用，并给予申诉人经济补偿。
调查核实情况：
申诉人罗、严、田等13人，均系1996年应届技校毕业生。1996年12月，被诉人某市某国际技术开发公司经有关部门批准，面向社会招收50 名医务人员。1996年7至8月，申诉人罗、严、田等13人应聘后，分别与被诉人签订了《招聘(医疗保健)工作人员劳动合同》和《医疗保健培训班招生合同》。根据培训合同约定，申诉人每人向被诉人缴纳了培训费3000元。被诉人还承诺：可以将申诉人的户口转为某市城市户口，每个户口10000元。 1996年9月 10日，被诉人通知申诉人，原签订的劳动合同作废，仍然执行培训合同。1997年元月20日，被诉人又以"某市某国际医疗保健院"名义，聘申诉人罗某为该院保健医生、医务处副主任;聘申诉人严某为该院保健医生、戒毒所副所长;聘申诉人田某为该保健医生，在戒毒所工作;聘申诉人李某为保健医生、国际部境外就业办事处副主任。其余申诉人，均被聘为该院保健医生，有的但任门诊部副主任，有的在戒毒所工作。13位申诉人都有被诉人所发的聘书，聘书上的落款日期都是 1997年元月20日。此后，双方未再签订劳动合同。1997年5月7日，被诉人某市某国际技术开发公司通知申诉人，由于各种原因，(某国际技术开发公司)决定从5月1日起停办国际保健院，原保健人员由公司人事部和办公室统一安排。有的申诉人由被诉人介绍就业，有的申诉人自找工作。事实上所谓的"某市某国际医疗保健院"及其所属的"戒毒所"，根本就未获批准成立。申诉人在培训期间，被诉人对申诉人既未发放工资，也未发放生活费。1997年8月29日，某省劳动争议仲裁会开庭审理此案时，被诉人某市某国际技术开发公司无正当理由，拒不到庭，该案缺席裁决。
仲裁结果：
仲裁委员会裁决如下：
1.被诉人立即退还申诉人已交的培训费每人3000元;
2.被诉人补发申诉人培训期间的生活费每人每月120元;[page]
3.被诉人向每位申诉人支付相当1个月工资的经济补偿金，并加付相当于此经济补偿金25%的赔偿费用;
4.本案仲裁费600元，由13位申诉人共同承担受理费50元，由被承担处理费550元
上述案例仅供参考，如和现行法律、法规不一致，以现行法律、法规为准。
