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劳动合同的试用期有何具体规定?
2019-03-06 12:07
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我国劳动法规定,劳动合同的试用期不得超过6个月。同时,依据劳动部的有关规定,劳动合同的期限在6个月以下的,试用期不得超过15日;在6个月以上1年以下,试用期不得超过30日;在1年以上不满2年,试用期不...
我国劳动法规定,劳动合同的试用期不得超过6个月。同时,依据劳动部的有关规定,劳动合同的期限在6个月以下的,试用期不得超过15日;在6个月以上1年以下,试用期不得超过30日;在1年以上不满2年,试用期不得超过60日。
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劳动法有没有规定厂的试用期是多久?
员工试用期的长短由单位和劳动者协商决定,法律规定试用期有上限,没下限,甚至可以不约定试用期。《劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月
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