违反竞业协议进入同类公司 胡某被判支付违约金5万

　胡某约满离职后，加盟另一家同类公司。为此，久久公司以违反竞业禁止协议为由将其告进法院，要求支付10万元违约金。日前，徐汇区法院一审判决胡某支付违约金5万元。
　　胡某于2004年9月进入久久公司担任设计工程师，双方签订了劳动合同及相关竞业禁止协议，约定胡某在离职后3年内不得到同类公司任职。

　　去年9月，胡某约满离职。随后，久久公司将相关竞业限制补偿金通过邮局汇款方式支付，但被退回。久久公司发现，胡某夫妇已分别成了另两家同类企业的公司股东，遂诉至法院。

　　法院认为，胡某的行为显然违反了双方之间的竞业限制约定。但考虑到双方约定的竞业限制补偿金的金额等各方面情况，法院将金额调整为5万元。