楚雄劳动纠纷律师

您好，详细说明情况

有赔偿。具体标准是，房屋补偿费，以被拆迁房屋的结构和折旧程度划档，按平方米单价计算。周转补偿费，用于补偿被拆迁房屋住户临时居住房或自找临时住处的不便，以临时居住

你好，你有什么诉求？具体想问什么

业主维权方式主要有以下几种：（一）、行政途径，业主可向当地政府的建设行政部门、消费者权益保护协会、质量监督部门反映。（二）、法律途径。１．对当地房地产行政主管部

需要视情况而定。经对方同意就合法，如不经对方充许就是犯法的，侵犯对方隐私权。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条自然人享有隐私权。任何组织或者个人

要看保险合同的约定了

您是什么事情呢？对方是哪里人

只能向该游戏的客服投诉

你好，可以投诉，也可以报警

社保没交满15年就去世了的内容是：不论是交费满15年也好，还是未交满15年也好，那么交费人已经去世，如果还没有享受到这个基本养老金待遇的话，那么个人账户里的余额是可以全额退还的，但是需要注意到只能退还个人账户当中的余额，并不能够退还统筹账户当中的余额。社保未交满十五年可以补缴，也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。 达到退休年龄的老人退休时社保累计缴费达不到十五年的，可以补缴至满十五年，也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

你好，要慎重，防止上当受骗

法律分析：用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》 第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。