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重庆合益律所专职律师
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郭长敏主办律师
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擅长:刑事案件、婚姻家庭、劳动纠纷
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重庆律师问答
如果工作内容不符合实际岗位怎么办?
要求公司给书面通知
最新公交司机退休最新规定
公交车司机的退休年龄是男性满60岁,女性50岁。公交车司机符合下列条件之一的,应该退休。男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的;或者从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的等。法律依据:公交车司机的退休年龄是男性满60岁,女性50岁。公交车司机符合下列条件之一的,应该退休。男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的;或者从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的等。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。
劳动保护措施有哪些
劳动保护措施通常包括改善工作条件、个人防护、合理休息制度等。选择时,需考虑企业实际、劳动者需求及法律法规要求。例如,对于高风险行业,应重点加强个人防护和配备先进防护设施;对于劳动强度大的岗位,应合理安排休息时间,避免过度疲劳。
劳动合同中未明确标明违约金,入职后续通知违反合约期需要支付百分之30违约金合法吗
针对您的情况,处理方式主要有两种:一是与用人单位协商,明确违约金条款并签订补充协议;二是如双方无法达成一致,可咨询劳动监察部门或律师,了解维权途径。选择时,建议优先考虑通过协商解决,若协商无果再考虑法律途径。
其他人在微信上给我发了7个淫秽视频。你能报警吗?
报警!警察会处理