白城侵权损害赔偿律师

法律分析：拆迁赔偿标准，第一，拆迁赔偿是指拆迁人对被拆除房屋的所有人，依照《国有土地上房屋征收与补偿条例》的规定给予的赔偿。第二，拆迁赔偿的方式，可以实行货币赔

您好，按照合同约定处理

没签劳动合同，按照以下流程辞职：1、提前三十天以书面形式通知用人单位解除劳动合同；2、三十天期限届满，与用人单位办理工作交接；3、用人单位出具解除劳动关系证明，

你好，建议尽快报警

法律分析：在网上发布他人的裸照侵犯的是他人的肖像权和隐私权，如果情节严重的会构成犯罪，受害者可以向发布人和网站索取赔偿。再严重一些会构成传播淫秽物品罪。法律依据

依据你们合同约定处理

你好：可以起诉解决，要求赔偿的

法律分析：不动产被他人占有的，权利人享有的权利有：不动产或者动产被占有人占有的，权利人可以请求返还原物及其孳息；但是，应当支付善意占有人因维护该不动产或者动产支出的必要费用。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第四百六十条 不动产或者动产被占有人占有的，权利人可以请求返还原物及其芋息;但是，应当支付善意占有人因维护该不动产或者动产支出的必要费用。 第四百六十一条 占有的不动产或者动产毁损、灭失，该不动产或者动产的权利人有权请求占有人将因毁损、灭失取得的保险金、赔偿金或者补偿金等返还给权利人;权利人的损害未得到足够弥补的，恶意占有人还应当赔偿损失。

依据协议内容来确定

根据人事部关于医疗期的规定，劳动者的医疗期是根据员工在这个单位的工作时间来计算的，比如员工工作第1年，医疗期就是三个月，员工工作第2年医疗期就是4个月，以此类推就是员工每工作满一年医疗期就多一个月。医疗期最多是不能超过24个月的。 如果员工经过劳动能力鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力，但是还没有符合退休条件的应当延长医疗期。法律依据：《劳动法》 第二十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同： （一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的； （三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的； （四）法律、行政法规规定的其他情形。

子女的抚养权归属可以协商解决,协商不成可以起诉,由法院进行判决。抚养权分配的原则是有利于子女的生活,具体应考虑孩子的成长的环境、双方的收入情况、离婚后双方居住情况等因素。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。离婚后,子女无论由父或者母直接抚养,仍是父母双方的子女。离婚后,父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的,应当尊重其真实意愿。

被骗后，建议马上报警解决，维护自身合法权益。