劳动合同不续签通知
2019-06-28 18:52
找法网官方整理
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精选案例劳动合同到期公司不续签,但公司也没书面通知说续或不续签合同期满一个月后，如公司仍然未续签，可要求支付双倍工资，或提出解除合同，要求支付经济补偿。
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单位劳动合同，提前一个月通知到期不续签，补偿问题，请晚上五点半后联系我你好，要确定是否存在违法解除的情形，违法解除可以主张双倍的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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想咨询下，劳动合同期满，公司说不续签，已经给了不续签通知书，因为要求赔偿两个月工资，公司人事部经理说你好 要求承担补偿金是合理合法的。
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和公司签了劳动合同3年，现在到期，但是公司没有提前一个月通知不续签，合同上有规定，如果不提前通知，视协商不成搜集证据申请仲裁维权
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