法律咨询
想咨询下,劳动合同期满,公司说不续签,已经给了不续签通知书,因为要求赔偿两个月工资,公司人事部经理说不赔偿,要调岗到薪资比较低的岗位,可以不接受吗?
合同纠纷
2016-10-20 15:47:15
共有2位律师解答
你好 要求承担补偿金是合理合法的。
属于公司管理范围
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