员工辞职单位赔偿金
2020-03-16 08:07
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精选案例用人单位解聘员工赔偿金问题无原因辞退，需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
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事业单位正式员工辞职问题最好办理相关手续，不然给以后的退休造成损失
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在单位工作14年，签订无固定期限劳动合同，员工自己提出辞职，能有赔偿金么？您好 主动离职 在公司没有过错的情况下 没有赔偿
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单位员工辞职，单位也下了辞职令后，单位员工原手中的工作又没有做完，请问一下，单位有权留着员工把手中的把工作给新的人交接清楚就行了，他们的这个理由不能成立。不再回复
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