咨询专题
不给工资找谁
2020-05-17 02:11
找法网官方整理
浏览
精选案例
我在北京一家宾馆上班想走老板不给工资我该找谁
干了多长时间了?如果在实习期,提前三日告知单位可走;如果是在订立合同后,提前一个月通知单位,可走,如果一直没有订立书面劳动合同,并且实际参加工作也已经超过一个月了,那可就有跟单位斗的了,具体情况又分几种。不知道你的具体情况,欢迎来电咨询,我会竭诚为你提供帮助。
我在饭店务工不给工资找谁
可以申请劳动仲裁
在一饭店干了4天老板不给工资找谁
你好,向劳动监察部门投诉。
工资拖欠不给应该找谁
你好,有没有劳动合同呢?如果是劳务关系,捏可以去法院起诉追回工资,如果是劳动关系,可以去当地的劳动监察部门进行投诉。
点赞
分享
相关知识推荐
不给发工资去哪儿投诉
9999阅读
工资不发应该去找谁
劳动合同纠纷
9999阅读
最新拖欠工资仲裁申请范文
财会
9999人浏览
工作不给工资怎么办吗?
劳动维权
9999人浏览
会计不给发工资找什么部门投诉
工资福利
9999人浏览
公司不发工资找哪个部门
劳动工伤
9999阅读
拖欠工资欠条模板最新范文
常用文书
9999人浏览
工作不给工资怎么处理
9999阅读
老板欠工资不给找谁解决
劳动仲裁法规
9999人浏览
拖欠工资的情况说明模板范文
财会
9999人浏览
工地不给工资找哪个部门
工资福利
9999人浏览
李永军律师
广东粤湾律师事务所
欠工人工资不给找谁
01:05
9999人已看
解决工资拖欠找谁
拖欠工资怎么办
9999人浏览
工资不发找谁
劳动工伤
9999阅读
员工离职后公司不给工资找谁解决
劳动合同纠纷
9999阅读
与企业签订合同,15日支付工资,但每月20日支付工资,所以我
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
法定退休年龄未满15年的单位终止劳动合同是否违法?
看单位终止劳动合同的理由
我这边公司和另外一个公司签了合同,现在对方欠我2000块,我
针对对方欠款问题,常见的处理方式包括友好协商、发送律师函和提起诉讼。您可以先尝试与对方沟通解决;若无
病假期间,是否全部由个人承担?
一、病假期间社保由谁承担1、员工病假期间的社保费,由用人单位和员工本人按规定承担。在病假期间,双方的
签了合同他一直没有安排上班,一直拖延现在已经半个月了
除了申请劳动仲裁,你还可以先尝试与公司协商解决此事。如果协商无果,可以收集证据,如合同、通讯记录等,
东莞的病假月最低标准是多少?
病假国家规定的医疗期是3个月到24个月。根据职工实际参加工作年限和在本单位工作年限确定具体的医疗期时
我想咨询一下,我是无固定期限劳动合同,公司想协商离职问题
为确保在协商离职过程中权益不受损害,建议您采取以下措施:1.了解自身权益和合同条款,明确公司的离职提
公司劳务公司转公司
如果劳动者不同意公司劳务公司转公司,他们首先可以与用人单位进行沟通,表达自己的意见和诉求。如果沟通无
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权