国家公司年假规定
2019-05-15 12:35
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精选案例劳动法年假规定劳动者连续工作满一年以上的，享受带薪年休假，你可以向劳动部门投诉
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我现在提出辞职，问公司年假问题，想提前休了，公司告诉我，规定8月份休年假，现在辞职，年假不能休，公司不合理，可以申请劳动仲裁，要求支付未休年假的3倍工资
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国家劳动法规定如何享受5天年假和厂里签合与合同无关，与累计工龄有关。
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律师你好！我们单位年假从2.102.28.共计18天.国家规定110年工龄的员工年假是5天带薪13天中的7天是带薪的，其余的按照当月实际上班天数来计发工资。
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