公司单方面辞退的补偿是什么
2019-12-01 05:21
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精选案例公司单方面解聘，员工的补偿权益如果未经注册还不受劳动法律
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合同未到期，公司单方面辞退有何经济补偿？你好，公司辞退你，应当支付你经济补偿金，工作满一年，支付一个月的工资，如果你能搜集对方违法辞退的证据，可以主张赔偿金，我是专业从事劳动争议的律师，如有需要可以电话联系。
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单方面辞退临时工，单位该给补偿吗？合同没到期被辞退怎么办||| 用人单位在合同还没到期时，辞退员工可以存在很多情况，无论合法与否，我国的立法也对其作出了详细的规定。 一、合同没到期，合法辞退 根据我国立法可知，在合同还没到期的情况下，如果员工存在《劳动合同 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/3482.html" target="_blank">详细>></a>
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公司单方面辞退如果无故单方解除合同可要求赔偿，一年两个月。
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