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没签合同没买社保被无故辞退
2020-06-20 07:33
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精选案例
没签合同没买社保
你好,协商不成,申请仲裁。 第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最多可要求2年的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的。 如何取证和操作,建议到律所由律师为你提供法律帮助。 如需进一步咨询,欢迎随时与我联系
被公司无故辞退了。没签劳动合同,没交保险。怎么办?
可以申请劳动仲裁要求赔偿。 具体情况可与我联系详细解答。
没签劳动合同,没五险一金,突然年后无故辞退,应该怎么赔偿
您好,您好需要法律咨询吗????
没签劳动合同,无故辞退
你可以主张未签订书面劳动合同的双倍工资和违法解除劳动合同的经济赔偿金。
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