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工作8个月没签合同被辞退
2020-06-20 07:03
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精选案例
临时工在企业工作工作4年没签劳动合同被辞退怎么不
入职一个月,公司未与其签订用工合同,可要求其补偿双倍工资。 携带相关证据,到劳动仲裁委,申请劳动仲裁。建议委托律师起诉
本人工作8年零8个月,被公司辞退,公司未
您好,就你的情况,没签合同的,从入职第2个月起可以主张2倍工资,到第12个月,即你可以拿10个月的2倍工资的,可要求补10个月。没买社保的,可以要求支付经济补偿金。
工作六年没签合同被辞退咋补偿
你好,可以要求用人单位支付经济补偿金
没签过劳动合同被老板辞退了 工资推了两个月才发还扣了一千多块的工资
向劳动监察部门投诉。
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