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试用期没签合同没买社保被辞退
2020-06-20 06:53
找法网官方整理
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精选案例
关于没买社保没签合同赔偿问题
从9月其支付未签订书面劳动合同双倍工资; 补缴养老保险,赔偿其他险损失; 支付经济补偿金;
外企没签劳动合同没买社保
收集证据尽快申请仲裁吧,如果超过时效,应得的未签合同的双倍工资赔偿金会完全丧失。具体准确的咨询意见或操作方案,还需详细审阅并分析你手头的证据或事实陈述,您可致电余律师或来办公室面谈获得法律帮助。
没买社保,没签合同如何起诉?
社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内给你按你的实际工资交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,你可以要求公司按实际工资给你补交。 没有买社保,深圳的实践做法是你不能直接以此被迫提出离职,你要发函给公司,要求公司补交社保,若公司在一个月内没有补交,你再可以以此提出离职, 要求经济补偿金,每工作一年一个月工资。 公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
没签合同,没买社保被辞退能申请仲裁吗
有权要求支付未签订劳动合同的二倍工资差额,准备好申请书和相关证据材料。可委托律师维权。
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