从入职就没有签合同,没买社保,工资发的是现金没有工资条,从2013年10月15日入职上班到2014年1月15日被告知工资算到15号,明天开始不用来上班了,理由是公司没有合适的职位,没有任何赔偿,请问这种情况怎么申请劳动仲裁?能要求赔偿吗?赔偿多少?谢谢
合同纠纷
2014-02-05 07:22:24
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有权要求支付未签订劳动合同的二倍工资差额，准备好申请书和相关证据材料。可委托律师维权。
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劳动争议都可以申请仲裁，依法你有权利请求双倍工资，补交社保
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你好！可以申请劳动仲裁。
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