职业病耳朵检查
2019-12-03 20:45
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精选案例我于2011年5月26曰进厂，在2O12职业病体检，检查耳朵有噪音聋，在2o3年评为八级工伤，现还在您好，工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。
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我公司体检查出耳朵不好（生产车间噪音大）目的是逼我自动离职，是不是属于职业病如果是职业病，需要去鉴定才能确定！不能简单检查一下就了事！如果公司以此作为逼你自动离职，你可以去劳动保障监察部门投诉！
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我耳朵受损我要求厂里做个职业病检查，要是不干我们不给你解除合同，厂里这样做违法吗双方都有问题，协商不好你可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。不再回复
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我是一名焊工做了四年现在体检一个耳朵听不到，检查不是职业病，公司把我掉离岗位做普I工是合法的吗你好，如果合同有约定是可以的。
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