哺乳期被辞退相关赔偿的法律依据
2019-11-30 03:22
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精选案例哺乳期辞退的赔偿女职工在哺乳期间享有特殊的保护，如果用人单位违法裁掉的，可获得赔偿金。赔偿金=月工资×工作年限×2
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公务员被辞退有没有领辞退费的法律依据可以参照《劳动法》
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哺乳期公司辞退有怎样的赔偿你好，此类纠纷可以向劳动局投诉。
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哺乳期被辞退，赔偿金是如何计算的？根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的规定，女职工在哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在女职工哺乳期内强行与其解除劳动合同，是违反我国法律规定的行为。根据我国《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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