员工工伤休息期间工资怎么算
2019-12-13 00:42
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精选案例工伤期间，工资怎么算？按正常工作时间的工资标准支付.如果有工伤保险，保险支付医疗费，伤残补助金等。单位支付一次性工伤就业补助金，医疗补助金。工伤期内的工资，护理费，伙食费等。 如果单位没有工伤保险，以上所有开支都由单位承担。你可以与我联系，说明具体情况，详细咨询。
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工伤休息期间工资怎么算（一）职工因工负伤治疗，享受工伤医疗待遇。工伤职工治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费及就医路费企业应当全额报销； （二）工伤职工在工伤医疗期内停发工资，改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工本人受伤前12个月内平均月工资收入；评定伤残等级后，停发工伤津贴，改为享受伤残待遇； （三）职工因工伤残被鉴定为六级伤残的，原则上由企业安排适当工作，由企业一次性发给相当于伤残职工14个月工资的伤残补助金；因伤残造成本人工资降低时，由所在单位发给工资降低部分的90％的在职伤残补助金；若企业难以安排工作的则按月发给相当于本人工资70％的伤残抚恤金。
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宜兴市计件制工人工伤休息期间工资怎么算?你好！伤残鉴定的赔偿数额是以本人工资为基准计算的。
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我因工伤伤了六根肋骨骨折在工伤休息期间工资该怎么算？您的问题回复如下： 可以按照您事故日起，前12个月的实发平均工资计算。 如有新的问题，可进一步来电详询。 以上回复仅供参考，希望对您有所帮助。
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