无劳动合同工伤认定
2020-03-04 23:06
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精选案例在某单位上班3个月，无劳动合同，在下班途中发生交通事故可否认定工伤？确认劳动关系，如果对方负全责或主要责任的话，可以认定为工伤。
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无劳动合同的农民工是否可以认定工伤？属于工伤，建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的，动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任。
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家人在南京工地上受伤，雇佣关系，无劳动合同，请问律师这种情况法律上劳动关系如何确定，工伤如何认定可以将发包方、施工方一起告上法庭，也可以协商解决赔偿事宜
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局长以无劳动合同为由不于圾工伤。工伤认定从申报之日赶多久能认定？无劳动合人同就不能报工伤吗你好，让出结果，。不服可以复议或是诉讼的
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