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工伤劳动争议纠纷起诉状
2020-03-04 04:02
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劳动争议纠纷
1、未签署书面劳动合同,用人单位应支付劳动者未签书面劳动合同双倍工资差额;法律依据参见《中华人民共和国劳动合同法》第82条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第6条。 2、未给员上社保应予补缴,员工如属农村户籍应给予经济赔偿补偿,若员工因此离职应依法给予经济补偿金。法律依据请参见《中华人民共和国劳动合同法》 第38条及《中华人民共和国劳动合同法》第46条。
劳动争议纠纷
与她是合伙关系
劳动争议纠纷
你好,可以按照到法院的判决去处理
劳动争议纠纷一案
你好。需要结合具体情况处理,不能一概而论。建议委托律师。
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