工伤确定劳动关系
2019-12-10 14:40
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精选案例请问：1、工伤认定表在劳动部门没有留底的情况下，时间在现在为止是否会过期或无效？如果是，该如何举证？ 2、劳动关系与工伤认定不能等同吗？ 3、公司在工伤认定表内盖的章只能是确定劳动你好： 你既然已于2006年2月7日已向劳动保障部门申请工伤认定，那么不管他们哪个部门接手，那是劳动保障局他们内部的事情，你的申请可视为已在1年期限内提出工伤认定申请，他们应当按照规定的时间作出工伤认定决定，如对决定不服，你可以申请复议，对复议不服，可以向人民法院提起行政诉讼，要求认定工伤。
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工伤认定中的劳动关系确定5个半月合理吗？程序有问题可以上诉。建议提供案件详细，电话咨询，面谈。
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工地受伤没人管咋办？在哪儿鉴定工伤和确定劳动关系？鉴定工伤和确定劳动关系在社保局办理。
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民工没有签劳动合同出现工伤只有工友证言，应求助哪个号步门帮助确定劳务关系。你好，1、可以申请工伤认定，申报时效为一年，过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同，还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后，进行劳动能力伤残鉴定。最后，根据鉴定结论，申请劳动争议仲裁，要求用人单位按照工伤标准赔偿。 2、工伤赔偿项目包括：医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、工伤治疗期间的工资、交通食宿费、辅助器具费，造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资收入、地区等计算。3、如有疑问或需法律帮助，可来电咨询或预约面谈。
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