经工伤职工本人提出
2019-05-29 08:30
找法网官方整理
浏览
-
精选案例工伤职工本人提出与用人单位解除劳动合同，且距法定退休年龄不足5年的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，以5年为基数每少1年递减10%。这是《工伤保险条例》里的一句话，我的理解不知道对不对，请您解释首先，这句话不是《工伤保险条例》的规定，是省政府的试行办法中规定的。 当然不可以按照你的理解。医疗补助金和就业补助金我个人理解，完全是为了你能够继续参加工作，维系生存所需要。而达到退休年龄，就没有必要就业，也就要逐步减少相应的工伤待遇。
-
职工在工作时间内受伤并被评定为十级工伤后，如其本人伤愈后提出辞职，企业应赔偿多少？10级工伤解除合同的，江苏省规定一次性工伤补助金，按照统计部门最后一次公布的当地人口平均寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，10级的，按满一年发给0.2个月的当地平均工资，不满一年的按一年计算。
-
经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。 工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
-
本人马钢职工，由于马钢另一个施工单位在我单位施工，造成我受伤，已申报工伤，请问还能向该施工单位提出什可以申请工伤认定享受工伤待遇，要求前期的医疗费误工费等损失的
点赞
分享
