竞业禁止约定的补偿金太低
2019-11-06 02:08
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精选案例1 .这是竞业禁止条款吗？2.现在我想要解除合同关系，以后能否再从事此工作？（我在工作期间从未拿到过补偿金，也没有这方面约定）；3.竞业补偿金法律规定是怎样的？4.如果在解除劳动合同时，公司给予补偿，根据江苏省《劳动合同条例》第17条的规定 用人单位与负有保守商业秘密义务的劳动者，可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款，并应当同时约定在解除或者终止劳动合同后，给予劳动者经济补偿。其中，年经济补偿额不得低于该劳动者离开用人单位前十二个月从该用人单位获得的报酬总额的三分之一。用人单位未按照约定给予劳动者经济补偿的，约定的竞业限制条款对劳动者不具有约束力。 竞业限制的范围仅限于劳动者在离开用人单位一定期限内，不得自营或者为他人经营与原用人单位有直接竞争的业务。竞业限制的期限由当事人约定，最长不得超过三年。
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经常加班没有补休，也没有折现给我。请问，公积金没交算不算未安劳动合同约定支付劳动报酬？如果是的话，我可否在合同期未满提出解除，公司是否给我一个月的工资做为补偿金,并把没有交的公积金补上？像你可以到住房公积金管理中心投诉.但是没交住房公积金并不算是拖欠劳动报酬.
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公司续签劳动合同，我不同意公司可根据工作需要调整岗位的约定条款可以拒签补偿金吗你好。1、若是你不同意续签合同的，在合同期满后，是不会支付经济补偿金的。
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离婚协议里面约定南方给女方的房屋补偿金分三年付清，房子过户是要等补偿金付清在过户还是不用等补偿金到位就过户呢？南方要求马上过户。你好！需结合协议约定分析。如未约定可协商；通常全部补偿时过户。来电
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