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非全日制用工法律规定
2019-05-31 03:23
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非全日制用工期限
非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 其用工期限可由劳动者与用人单位自由约定,但不得约定试用期。签订非全日制用工合同,即可用口头形式,也可用书面形式。但建议最好采用书面形式。 非全日制用工的双方可以随时通知对方终止劳动关系,且用人单位无需支付经济补偿。
请问铁路机车乘务员是非全日制用工吗
无论是否正式员工,都可以随时提出解除劳动关系。
用工单位不按15日给非全日制结算工资违法
询问劳动部门办理
非全日制用工分别对企业和个人的风险
您好,这个风险也需要结合具体的情况来看
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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