美国今年休假安排
2019-05-31 05:13
找法网官方整理
浏览
-
精选案例辞职后的30天内的休假安排您好！休假是员工法定权利，不同意休假，肯定是不合理的，根据工作性质，如果是因为工作性质决定，也得安排休假或给予报酬。
-
公司安排到美国去工作要不到工资怎么办您好，建议申请劳动仲裁要求公司支付工资。
-
公司生意不好，安排员工休假三个月，合法吗？应当报当地劳动部门批准
-
现在职一公司15年了，公司从未安排休年休假和发放年休假工资，如何维权你好! 要看你在公司有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请s稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
点赞
分享
