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每年休假规定
2019-05-29 14:52
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精选案例
4参加工作满二十五年以上员工,每年休假20天。?那里的规定?有文件号嘛?
你好,根据国务院《职工带薪年休假条例》第三条规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
公司政策明确规定每年员工住院可享受20天的全薪病假,本人在此公司工作14年,上月住院休假10天,扣绩
你好,不合理,可以先与公司协商,协商不成,可向劳动监察大队投诉。
工伤认定伤残以后每年有无休假规定
可以正常享受年休假待遇。。
由于工作单位是生产型企业,每年过年期间休假比国家规定时间多78天,但单位把这78天作为我们欠工时
发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁,如果进一步的法律帮助
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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