2019年休假情况
2019-05-07 20:31
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精选案例公司说不管你上了多少年班，只有5天，你爱做不做，这种情况，3年合同期满后，我可以主张这3年的年休假工你可以要求单位依法支付年休假待遇，可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁
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本人2018.3.20入社新公司，2019年的年休假应该是多少天？（工作已满二十年，一直享受的年休假根据职工在同一或不同用人单位累计工作时间确定，已满20年的，年休假15天。
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我2018年请了3个月病假，2019年我的年休假没有了这是没有办法的
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期间一直未说明情况，于2019年2月18日给我降薪降职，是否可以不同意您好，如果您的单位有明显降薪和不合理调岗，以此逼迫辞退的话，我们可以帮您给公司发个被迫解除劳动合同的通知函，然后可以去劳动局申请劳动仲裁，您可以向公司要求双倍经济补偿，如果您愿意让我了解更多的情况，可以电 . 话我咨询
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