劳务派遣单位与用工单位承担
2019-05-30 08:20
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精选案例一位劳务派遣员工，年龄大没有办法签订劳动合同，因突发疾病死亡，这个责任由派遣单位还是用工单位承担？年龄超过六十，自身疾病死亡的，不属于工伤，法律明确规定劳务派遣单位或用工单位有赔偿义务，建议您找用工单位协商解决。
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劳务派遣人员因病在家死亡,其丧葬费、一次性丧葬补助费,应由谁承担(派遣单位还是用工单位)？该死亡人员不是工伤，不存在这些费用。
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劳务派遣单位对劳动者未购买工伤保险，劳动者溺水死亡，那用工单位要承担什么责任要看溺水是否与工作有关，与工作无关的，单位不承担责任，但要承担 丧葬费等费用，大概一万二左右。与工作有关的，则单位承担责任。
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我们是刚成立劳务派遣公司，现在有一用工单位要与我们签订劳务派遣合同，由我们劳务派遣公司承担全部法律和不符合劳动法规定，不一定必然生效。你们最好是协商取消此条款。
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