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一位劳务派遣员工，年龄大没有办法签订劳动合同，因突发疾病死亡，这个责任由派遣单位还是用工单位承担？怎么承担？
其它综合
2012-02-14 11:44:42
共有1位律师解答
年龄超过六十，自身疾病死亡的，不属于工伤，法律明确规定劳务派遣单位或用工单位有赔偿义务，建议您找用工单位协商解决。
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