咨询专题
确认劳动关系案例
2019-06-01 00:33
找法网官方整理
浏览
精选案例
劳动关系确认
如果人类资源公司有劳务派遣资格的话,合同是有效的,但未签合同和购买社保是违法劳动合同法的,你可以以此维护自己的权益。
劳动关系确认
你好,像你这种情况,可以向劳动监察部门投诉,请求劳动监察部门调取劳动合同。我们最近在远安做的一个工伤案子与你说的情况相似,现在已经进入工伤认定程序。
确认劳动关系
只要有公章就可以确认劳动关系。
确认劳动关系
你好,不服裁决,可以起诉到法院申请撤销仲裁。建议委托律师协助处理,带着你的相关资料,当面找律师咨询。
点赞
分享
相关知识推荐
确认劳动关系诉讼时效多久
劳动合同纠纷
9999阅读
法院确认事实劳动关系案件
事实劳动关系
9999人浏览
单位在职证明范本
合同范本
9999人浏览
确认劳动关系的劳动诉讼证据有哪些
劳动诉讼证据
9999人浏览
终止劳动关系协议书
合同范本
9999人浏览
劳动纠纷调解协议书
公司解除试用
9999人浏览
是否有效,未签订劳务合同
您好,如果竞业限制协议是双方意思达成一致的协议,如果你签了的话,就必须遵守。根据《劳动合同法》竞业限
试工一天不给工资合法吗?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
,我同时和两家公司签订劳动合同,会承担哪些法律责任
要看案件具体情况判断
签完实习协议,会怎么样?
可以进行投诉和仲裁
劳务合同终止问题
劳动合同的终止手续是:1、用人单位与劳动者依法终止劳动合同;2、用人单位出具终止劳动合同的证明;3、
请问我提辞职信上面写着解除劳动合同日为4.30,公司同意了,
辞职申请一个月后,当事人可以走。劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合同的,如果用人单位不批准,劳动
合同到期两三个月,合同中说过提前离职要提前30天说,但合同已
您好,建议通知协商,原则上劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止
实习生通过试用期后要求提前30天辞职,但是有急事需要火速辞职
根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权