劳动关系是指劳动者为其组织提供劳动
2019-05-31 08:22
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精选案例我现在的问题是：现在还能不能跟以前一样，在合同中“另有约定”而不受“有出资凭证”及“按服务期分摊金额”等规定的限制？《劳动合同法》二十二条：用人单位为劳动者提供专项培训费用。。。违约金的数额不现在只能按劳动合同法的规定进行约定，如果违反劳动合同法的规定，则不具有法律效力。
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“违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。” 那么出国培训的往返机票，食宿等费用能否算作培训费用的一部分？ “用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，......” 何谓专业技术往返机票、食宿等费用应算培训费用的一部分；专业技术培训指跟你所从事工作相关的技术性的培训。
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“违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。” 那么出国培训的往返机票，食宿等费用能否算作培训费用的一部分？ “用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，......” 何谓专业技术
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把用人单位告到劳动局了，当事人没去。定雇佣关系。他不用提供职工是临時工的证据吗？对劳动者太不公平你好，你是想咨询什么问题呢？
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