咨询专题
雇佣童工的意思
2019-06-01 01:33
找法网官方整理
浏览
精选案例
雇佣童工应受什么样的制裁?
我国目前为止有两部法律明确禁止用人单位使用童工。 1)《中华人民共和国劳动法》第十五条规定:“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。” 2)《禁止使用童工规定》(国务院令第364号)第二条规定:“国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。” 用人单位使用童工所应承担的法律责任: 1)根据《劳动法》第94条的规定:用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。 2)禁止使用童工规定》(国务院令第364号)第六条规定:“用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚……劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人,所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。” 如何举报:任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。 1)可以向劳动监察大队进行举报; 2)可以通过媒体予以曝光,引入执法机构的监督与检查。
物业雇佣童工算不算违法
违法
工厂雇佣童工,但是工厂又把童工的名字改变,不是童工本人的真实名字,该怎么处理?怎么处理工厂雇佣童工,
你好,到劳动局投诉工厂招聘童工
老板雇佣童工童工的监护人会有什么惩罚
你好,童工的监护人不会收到处罚
点赞
分享
相关知识推荐
雇佣童工有哪些处罚措施
劳动合同纠纷
9999阅读
雇佣童工是指的是什么意思
劳动合同纠纷
9999阅读
北京市事业单位聘用合同范本
聘用合同
9999人浏览
工厂雇佣童工怎么处罚
刑事辩护
9999阅读
雇佣童工是违法行为吗?
童工
9999人浏览
劳动法对雇佣童工的定义是什么
劳动合同纠纷
9999阅读
最新临时务工劳动合同样本(城乡劳动者)
财会
9999人浏览
使用童工的处罚
未成年人社会保护
9999人浏览
最新临时用工合同
合同范本
9999人浏览
妻子怀孕,是否有特殊补偿。
您好!国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的,这种结
被公司解雇应该怎么赔偿
被解雇赔偿视情况定。协商一致劝退,按年限补偿;公司违规辞退,双倍赔偿;劳动者过错被辞,无赔偿。操作时
因为是中专生,本学期开学就上一个月,还收了4000多块钱,合
针对学费问题,常见的处理方式包括与学校沟通、向教育部门投诉、寻求法律援助等。选择处理方式时,应考虑具
能得到公司补偿金吗,现在我辞职了,合同早到期了,我在公司上了
主动辞职一般不能获得补偿金,除非单位存在违法行为。若认为自身权益受损,可以先与单位协商,协商不成可向
我出来打暑假工,在成都这边干了十五天不想干了,想离职,他不让
法律分析:如果已经提前三十天以书面形式通知了用人单位,但用人单位通过不支付工资的方式不让走,可以向当
黑龙江婚假有法律规定吗
请婚假的材料各个用人单位规定不一,一般的请婚假手续很简单,只需要准备结婚证复印件、身份证复印件,然后
我与公司签了合作协议(不是劳动合同),然后协议只有一份在公司
您好,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位给一份劳动合同给劳动者本人。法律依据:
浑南区雇员婚假是多少天
一、婚假多少天1、国家婚假原则上是三天。法律规定入职前结婚不能休婚假,婚假是在工作期间结婚而享受的照
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权