女职工工作生活建议
2019-06-01 02:42
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精选案例女职工在工作岗位上流产的休假规定劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》： 一、 怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假；怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。 二、 产假期满，因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理。
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女职工57岁再工作,用人单位是否需要签订合同你好，为了保障你的合法权益，建议签订相关的用工合同
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我是国企女职工,在管理岗位上工作了干部55岁。
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法律上有女职工保胎时停止工作的规定吗?你好。不合法。
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