上海经济补偿金如何计算
2019-06-01 04:22
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精选案例如何计算经济补偿金你好，自己辞职是没有经济补偿的，但如是公司非法解聘的法则承担双倍经济补偿金的赔偿。
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经济补偿金如何计算？你好，依法支付工作年限的经济补偿金，按照1年1个月工资计算。协商不成的，可向当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁解决。
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如何计算经济补偿金？可以要求经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半个月算。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。同时还可以要求公司支付一个月工资的代通知金。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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经济补偿金如何计算您好，需要计入您的工资收入的，单位应当支付给您经济补偿金
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