裁员和经济性裁员
2019-05-30 14:51
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精选案例2009年的十级工伤伤残鉴定。现在公司经济性裁员，有关补偿和赔偿怎么算谢谢答复一次性就业补助金一万七千元左右，另外解除合同经济补偿金为一年一个月的工资。
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我要求双倍赔偿，请问律师该怎么维权？算不算经济性裁员，我能要求双倍赔偿和一个月通知金吗？可以要求公司赔偿的
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单位在月中提出经济性裁员，给一个月工资和补偿。可是工作这大半个月的工资不给了可以么？你好，【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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日企今年年底整体撤出中国市场，现已经申请经济性裁员，员工按照工作年限进行经济性赔偿，一年一个月工资。公司清算期间，对于产期员工如何赔偿？是否和普通员工一样？您好，产期员工与普通员工补偿不一样。另外，处于产期的员工，是不能够以经济性裁员的理由，解除劳动关系的，否则要给经济赔偿。具体情况建议你来电跟我详细描述一下，希望能够帮到你保护你最大的权益。
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