我所说的不是法人代表变更,而是公司法人(即公司的主体)变更了。那样的话,我的合同还是有效的吗?我在网上看到过典型案例中,如果法人变了的(而不是法人代表),旧的合约视为无效的。
您好!该公司法人主体变更不知道是何形式呢?是名称变更、还是合并、分立等?当然,如果公司法人主体发生变更,而又未与您签订新的劳动合同,原有劳动合同不能当然成为双方新劳动关系权利义务的合法有效合同。劳动合同是用人单位和劳动者双方意思协商一致的结果,合同一方主体变更了,就意味着合同上的权利义务发生了转移。根据我国合同法的规定,合同权利义务发生转移的,须经另一方当事人同意。您公司主体发生了变更,而与您之间的劳动合同并没有进行任何变更,因此,该份劳动合同对于变更后的公司而言并没有法律效力。
针对您所说的法人主体变更情况,补充回答您的询问,供参考。