因病被辞退补偿标准
2019-11-24 00:46
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精选案例试用期员工因病被辞退患病医疗期内用人单位不得解除劳动合同，可申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
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辞退员工补偿标准《劳动合同法》是2008年1月1日实行的，双倍工资的制度设计不朔及以往。之前的按照当时规定办理。
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60岁以上员工被辞退补偿标准可申请劳动仲裁要求赔偿。
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因病被辞退，补偿金太少，应该怎么办你好，这种情况可以委托律师，申请仲裁主张经济赔偿金、带薪年休假等各项补偿或者赔偿。
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