单位辞退员工怎么补偿标准
2019-11-24 00:46
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精选案例辞退员工补偿标准是怎样的？经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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用人单位辞退员工没有补偿怎么办？您好！要看您的具体情况，建议委托律师办理稳妥。
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公司辞退员工补偿有无时间标准你好 有的 一般是按照员工入职的时间来计算过赔偿金或者补偿金的！
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劳动法辞退员工补偿标准+补偿基数你好，这种情况要按照实际发放工资补偿。
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