员工可否要求工厂买断工龄后再决定去否?可否要求工厂赔偿?如何赔偿?工龄在十年以上的怎么赔偿?
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根据你对案情的简要陈述,结合法律法规和劳动政策综合解答如下:
原则上你们应当服从大局到另一新厂工作,原因是存在有生产技术或者技能人力资源配置的事宜。
现今劳动政策不允许买断工龄的不合理现象;
如果你们因正当事由要求解除劳动关系,厂方可以根据你的劳动年限给予补偿而不是赔偿;
如果你自愿解除劳动合同,你在厂期间的养老保险金等社会保险应当缴清,并按你在厂每满一年补发一个月的工资,最多补发十二个月的工资;
员工不可以先要求买断工龄后决定是否再上岗工作。
以上解答供你参考。