工厂从本市搬迁至另外一个城市，员工可否要求工厂买断工龄后再决定去否？可否要求工厂赔偿？如何赔偿？工龄在十年以上的怎么赔偿？
其它综合
2011-03-13 21:17:14
共有2位律师解答
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你好！欢迎你的信任和咨询！
根据你对案情的简要陈述，结合法律法规和劳动政策综合解答如下：
原则上你们应当服从大局到另一新厂工作，原因是存在有生产技术或者技能人力资源配置的事宜。
现今劳动政策不允许买断工龄的不合理现象；
如果你们因正当事由要求解除劳动关系，厂方可以根据你的劳动年限给予补偿而不是赔偿；
如果你自愿解除劳动合同，你在厂期间的养老保险金等社会保险应当缴清，并按你在厂每满一年补发一个月的工资，最多补发十二个月的工资；
员工不可以先要求买断工龄后决定是否再上岗工作。
以上解答供你参考。 -
你好，可要求工厂给予相应的经济补偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
