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未经过仲裁的劳动争议
2020-06-23 01:05
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精选案例
劳动争议的案件,未经过劳动仲裁,人民法院能否直接受理?
劳动争议案件,仲裁是前置程序,人民法院不能直接受理。但是如果劳动争议仲裁委员会下达了《不予受理通知书》,人民法院可以受理。
【劳动仲裁争议】
注意搜集证据。具体可以面谈。
劳动争议仲裁
你好,不能写辞职报告。可以申请劳动仲裁,要求单位补缴社保,支付拖欠的工资和出差费用,支付未签劳动合同的双倍工资和经济赔偿金。需要提供和单位存在事实劳动关系的证据。欢迎电话详细咨询解答。
劳动争议仲裁
伤残鉴定前工资照发,伤残鉴定后,根据《工伤保险条例》的规定, 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资 (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 根据湖南省工伤保险实施办法的规定,七级伤残的一次性工伤医疗补助金为15个月本人工资,一次性伤残补助金为15个月本人工资
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