劳动仲裁时效超过一年
2019-09-02 22:25
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精选案例协商不成，根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。 我 想知道这一年 应该从那天开始算起职工自行申报工伤的时间从工伤事故发生日起算一年。工伤争议的申请劳动仲裁的时效期间为一年，自劳动能力鉴定后发生争议之日起算。
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我在公司上班一年多了，现因公司无偿加班且不签劳动合同不交社保，就自动离职。因为已经超过仲裁时效了所以协商不成，可收集证据，申请劳动仲裁，要求单位支付未签合同双倍工资，经济补偿金，补缴社保等，
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仲裁时效为一年，那如果以离职之日起算的话已经超过仲裁时效了。是否可适用劳动合同法82条双倍工资条款？拖欠的工资可以依法要回。。。。。。。
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没有签订劳动合同，现在企业欠我的工资不给，已经超过了一年的仲裁时效期，我该怎么办你好！对仲裁不服，按规定可以起诉到法院。但法院也不一定支持你的诉求。
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