工伤保险待遇由谁申请
2019-11-08 01:16
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精选案例工伤保险待遇1. 一次性工伤医疗补助金是5000元； 2. 一次性伤残就业补助金20000元， 3. 一次性伤残补助金，社保支付的部分，是8400元。 （差额部分....找公司吧） 4. 工伤治疗期内，依法公司不得辞退。 如辞退，您也接受，那公司补足停工期工资（视医疗期长短，可能已经用光）或病假工资，另支付经济赔偿20000元。 因未见具体资料，上述结果仅供参考。本律师不承担使用上述计算结果的任何责任。 请以支付咨询费向律师咨询所得结果为准。
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工伤保险待遇1、发生工伤后首先应进行工伤认定，然后在治疗终结或治疗相对稳定后进行工伤鉴定。 2、工伤认定一般在工伤发生后30日内由有人单位提出，如果用人单位不提出，工伤职工或者直系亲属可以在工伤发生1年内提出，受理的部门是劳动局（内专设工伤认定的部门）；
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在职工伤保险待遇您好！建议协商，协商不成可申请劳动仲裁。
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工伤保险待遇单位没有参与工伤保险的，可以要求单位向你赔偿工伤待遇。六级伤残，可以要求单位向你赔偿一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金及一次性工伤医疗补助金。具体的金额需要结合伤者本人的工资来计算。 如果还有什么不明白的，欢迎来电咨询或来事务所当面咨询。如果我的回复对你有帮助，请采纳为最佳答案。
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