劳动合同与社会保险法律制度初级
2019-06-22 00:05
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精选案例劳动合同与社会保险您好！可以主张双倍工资、补缴社保和支付加班费。建议协商，协商不成可申请劳动仲裁维权。
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单位未与环卫工签劳动合同,未缴纳社会保险应如何维护自身权益?你好，根据我国《劳动法》、《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起应与劳动者签订劳动合同，劳动者工作满一年的，用人单位不与之签订劳动合同的视为签订无固定期限劳动合同。并且是可以要求支付双倍工资的，不过赔偿双倍工资时效已经过了，可以要求补缴社会保险，不能补交也可以要求赔偿损失。
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在物业小区做保洁，没有与物业签劳动合同和社会保险做了三年，现在被公司无故炒掉不赔钱，现在能要求公司赔你好，公司无故辞退你，你可以向公司要求经济补偿，如果公司未帮你缴纳社保，你可以向社保中心投诉，但是由于你没有签订劳动合同，你要收集其他能证明你曾在那里工作的证据。
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现在我已经与公司解除了劳动合同，已拿到了解除合同的17个月的月薪赔偿金，请问公司是否还应该补偿我14年的社会保险？如果没有给你买保险，那么是可以的
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