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不签劳动合同的官司案例
2019-06-07 03:32
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精选案例
关于不签劳动合同的问题
收集存在事实劳动关系的证据,可以申请劳动仲裁,要求双倍工资等待遇
不签劳动合同
根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资,你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
不签劳动合同
你不但可以要求支付你双倍工资,还可以要求支付你经济赔偿金。
不签劳动合同
劳动合同法试用期相关条款2013||| 劳动合同法试用期相关条款2013 一、《劳动合同法》中与试用期时间相关的条款 第十九条:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/101592.html" target="_blank">详细>></a>
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