我四个月前应聘了一这台资企业，当时跟老板谈好了之后老板就说马上可以签合同什么的，但是等我开始上班的时候，别的手续都办得差不多之后，问公司同事才知道，公司都是不签合同的。有些工作了一两年也没有签，还劝导我说别去跟老板讲这个，整个公司都是这个样子的。 再后来还是有些疑问，便跟上级交流了一下，得到的答案是有三个月试用期，但是过了三个月试用期之后也没签，第四个月做完我就被某种借口炒掉了，但公司只是象征性的赔了300块给我，而且非常突然，请问他们这种做法合法吗，如果不合法，我能做点什么。感觉这对劳动者来说实在是太不公平了，期待律师朋友们的解答。
合同纠纷
2009-06-28 00:49:40
共有2位律师解答
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收集存在事实劳动关系的证据，可以申请劳动仲裁，要求双倍工资等待遇
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可以要求支付赔偿金和双倍工资的差额。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
