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工资薪金的税收筹划
2019-06-29 00:12
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精选案例
以下有几个问题:1、我要求加薪前口头约定的实际工资是1900元,另有300元的伙食费补贴,但是合同上的写的工资只有1000元。我想问口头约定的薪金有效吗?2、我们口头约定每个月营业额超过160
1\口头约定无法证明的话,很难作准。不过如果实际是这么支付的,你有证据证明的,可以以此为标准。 2\工资单可以作为证明,但由于只有你的签名,最好有公司公章. 3\有证据的你可以要回来。 4\即使是旷工,只有三天的话,单位不能解除.而且你是事出有因的。不过建议还是应回去上班,除非是他不让你上。
在汇算清缴中需提供的董事会决议关于工资薪金总额
您好,一般没有这种要求的。详细可联系当地税务专管员询问。
我想知道工资税收筹划怎么做?如何合理避税?
公司业税收筹划的途径有出借资金、合作开发和转让股权。出借资金就是您企业将一笔资金出借给其他企业。合作开发就是您企业与其他企业对某项目一起进行开发。转让股权就是您企业将一部分的股权转让给他人。您企业可以根据实际情况来决定采取什么措施。这就是合理的避税方式。
劳务合同的个人所得税是按工资薪金扣税,还是按劳务报酬扣税呢?
劳务合同与劳动合同不同,应当按照报酬的性质来计算个人所得税,劳务合同一般所得收入属于劳务报酬,应当按劳务报酬所得来计算个人所得税。
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